29 C
Sarajevo
Pet, 08, 22

Nedostatak radnika u Njemačkoj nagnao poslodavce da traže nova rješenja: ‘Hoćete li kod nas raditi samo četiri dana tjedno?’

Nedostatak stručne radne snage u Njemačkoj je već toliki da poslodavce nagoni na nova rješenja: hoćete li raditi samo četiri dana – za iste novce? Kod tog koncepta se na kraju ne bune mušterije nego – konkurencija.

Praktično polovica (49,7% upitanih tvrtki) u anketi ekonomskog instituta Ifo se žali da je prisiljena smanjiti svoju ponudu jer nedostaje radne snage. A stanje je sve teže: u istoj takvoj anketi provedenoj ovog travnja taj je problem imalo 43,6% tvrtki, što je tada bio najveći postotak od kad se počelo provoditi ovo ispitivanje 2009.

U ono doba se tek desetak posto tvrtki žalilo na nedostatak stručne radne snage, ali u međuvremenu je to već prava pošast. Najteže je pogođen sektor uslužnih djelatnosti, bilo da je riječ o tek privremenim djelatnicima (77,9%) ili  specijaliziranim intelektualnim uslugama kao što su porezni savjetnici i revizori (71%). Žale se i tvrtke iz prerađivačke industrije (44,5%), maloprodaje (41,9) i veleprodaje (36,3%), u građevinskom sektoru (39,3%)…

Bilo konobar, vozač ili pak porezni savjetnik: u sektoru uslužnih djelatnosti tri četvrtine tvrtki moraju odbiti posao – jer nemaju ljudi.

-

Najmanje žalbi je u tvrtkama sektora farmaceutske (17,2) i kemijske industrije (24,1%), a automobilska industrija trenutno ima i drugih problema pa se tamo žali tek 30,5 upitanih tvrtki,dok je ta brojka u strojogradnji tek malčice ispod prosjeka (43%).

Sutra ne radimo

I dok velike tvrtke još nekako “krpaju” svoju proizvodnju s radnicima koje imaju, za malene tvrtke – i pogotovo za zanatlije, to je katastrofa. Da bi ipak nekako privukli, a i zadržali dobre zaposlenike prisiljeni su na traženje novih rješenja.

Tako je to i kod Thomasa Schmausera koji ima instalatersku tvrtku kod Nürnberga. Posjetili smo ga prošlog četvrtka. Pratimo kako raspoređuje ljude na zadaće i govori što treba biti već danas gotovo, jer je četvrtak za njegove zaposlenike posljednji radni dan u tjednu: petkom, subotom i nedjeljom se ne radi. Ponuda zaposlenima zvuči dobro, makar i gazda tu ima računicu: od ponedjeljka do četvrtka će se raditi devet i pol sati – što na gradilištu ionako nije iznimka, a onda svi imaju tri dana slobodno. Dakle 38 umjesto 40 sati tjedno za istu plaću, piše DW.

  SPASIĆ: JEDAN JE IVICA OSIM, KOD NJEGA JE SVAKI DETALJ BIO NA SVOM MJESTU

Maike Böhm je kod njega instalaterka postrojenja i prezadovoljna je: preko dugog vikenda se isplati negdje otputovati, a mnogo je lakše i otići liječniku ili nešto obavljati kad se čitav radni dan ima na raspolaganju, bez da mora uzimati godišnji odmor, kaže za postaju ARD. I instalater Lukas Plattner je zadovoljan: to što se teoretski radi nešto duže, to se jedva primjećuje jer je i inače trebalo barem pola sata više da bi se spremio alat i očistilo gradilište nakon radova. A sad troši i manje goriva jer ne mora putovati na posao petkom.

Manje dana – a veći novci!

Zadovoljan je i gazda jer se događa nešto čudno: sad tako rade već pola godine, a u tom vremenu ima veći promet nego što ga je imao s pet radnih dana. Šefica Stefanie Schmauser to objašnjava: “Pozitivan učinak jest da radimo komprimiranije i učinkovitije. Ljudi su dobro odmoreni jer od četvrtka su slobodni i imaju vremena uživati u slobodnom vremenu.” A kad se radi svaki dan malo duže, onda se i napravi više.

Schmauser nam kaže da se ne žale ni mušterije – svatko zna kako je na gradilištu i nikad nije baš sigurno hoće li majstor uopće doći. A kad se posao brzo napravi, nitko ništa ni ne pita. Zato najviše kritika sluša od svojih kolega i drugih poduzetnika koji to smatraju kršenjem poštenog tržišnog natjecanja.

A natjecanje – za dobrog radnika je u punom jeku, kaže i Daniel Terzenbach, član uprave Zavoda za zapošljavanje: “Danas poslodavci moraju činiti sve kako bi privukli djelatnike koji su još tu. Tako ispada da je zadržavanje i nalaženje novih ljudi jedan od najvažnijih izazova za poduzetnike jer je sve manje ljudi na tržištu rada.” Novcem je teško privući ljude, jer je i sve teža računica da se sve obveze podmire i ipak još nešto zaradi. Ali ovako malo preurediti radni tjedan – to se može lako napraviti.

  MOST KOD BOSANSKE GRADIŠKE RIJEŠIT ĆE PITANJE GUŽVI I SMANJITI NEZADOVOLJSTVO PREVOZNIKA   

Tim više što je gazda instalaterske tvrtke primijetio da i on štedi: tri vozila tvrtke ne voze jedan dan u tjednu, ured je zatvoren i ne mora se grijati… Za njega nema sumnje: petkom se kod njega ne radi, jedino možda za hitne intervencije kad će najvjerojatnije sam morati sjesti u auto.

The post Nedostatak radnika u Njemačkoj nagnao poslodavce da traže nova rješenja: ‘Hoćete li kod nas raditi samo četiri dana tjedno?’ appeared first on Dnevni.ba.

dnevni.ba

Koliko je koristan ovaj članak?

Kliknite na zvjezdicu da biste je ocijenili!

Prosječna ocjena / 5. Brojanje glasova:

Još uvijek nema glasova. Ocijenite prvi!

Pošto vam se svidio članak molimo da ga podijelite

Pratite nas na društvenim mrežama

Žao nam je što vam se nije svidio sadržaj. Možete li nam reći zašto?

Pomozite nam da unaprijedimo sadržaj!

Recite nam kako možemo unaprijediti ovaj sadržaj

Amra
Amrahttps://www.tnt.ba
Amra voli da piše o ljepoti, to je opušta. Njeni savjeti o modi i šminaknju uvijek dobro dođu. Puno istražuje i čita. Ponosna je mama djevojčice i dječaka pa na zabavan način servira korisne informacije o trudnoći i odgajanju djece.

drugi upravo čitaju

MOŽDA VAS ZANIMa