Penzioni sistem zemlje trebalo bi da bude osmišljen tako da stvara finansijsku sigurnost za penzionisane građane osiguravajući zajamčenu i razumnu količinu doživotnog prihoda.
Nažalost, ne ispunjavaju sve zemlje taj ideal — a neke su manje uspješnije od drugih.
Kako bi pronašao pet zemalja s najboljim penzionim sistemim i kako se kvalifikuju kao takvi, sajt GOBankingRates je pogledao podatke koje je objavio Globalni penzioni indeks Mercer CFA Instituta za 2021. Indeks upoređuje 43 različita sistema dohotka za penziju širom svijeta s obzirom na primjerenost, održivost i integritet.
Ova tri pod-indeksa, koji čine ukupnu vrijednost indeksa za penzioni sustav svake zemlje, ponderisani su kako bi odražavali njihovu ukupnu važnost.
Uzimajući u obzir sve dostupne podatke i njihovu analizu, evo pet zemalja s najboljim penzionim sistemima.
1. Island
Ocjena: A
Vrijednost ukupnog indeksa: 84,2
Podindeks adekvatnosti: 82,7
Podindeks održivosti: 84,6
Podindeks integriteta: 86,0
Analiza poretka: Ovo je prva godina da je Island uključen u Indeks, a zauzima prvo mjesto do Holandije s ukupnom vrijednošću indeksa od 84,2. Nalazi se na prvom mjestu po primjerenosti i održivosti među 43 penziona sistema. Međutim, njegov podindeks integriteta rangiran je niže, na 7. mjestu.
Vrsta penzionog sistema: Islandski penzioni sistem sastoji se od državne penzije s dvije komponente: obaveznih profesionalnih penzionih programa koji zahtijevaju doprinose i poslodavca i zaposlenih i dobrovoljnih doprinosa u penzijama koje odobrava vlada.
Kako se sistem može poboljšati: Jedan od načina na koji bi se islandski sistem penzionisanja mogao poboljšati jeste povećanje dobi za odlazak u penziju kako bi se održao korak s očekivanim životnim vijekom.
2. Holandija
Ocjena: A
Vrijednost ukupnog indeksa: 83,5
Podindeks adekvatnosti: 82,3
Podindeks održivosti: 81,6
Podindeks integriteta: 87,9
Analiza poretka: Holandija je u indexu 2020. zauzela prvo mjesto prema ukupnoj vrijednosti indeksa. Međutim, za 2021. islandski penzioni sitem imao je drugačije vrijednosti u pogledu primjerenosti i održivosti, svrstavši se na 1. mjesto u svakoj, čime je Holandija zauzela 2. mjesto.
Vrsta penzionog sistema: Holandski penzioni sistem sastoji se od paušalne javne penzije i kvazi-obavezne profesionalne penzije vezane uz prihode povezane s industrijskim ugovorima.
Kako se sistem može poboljšati: Jedan faktor koji bi povećao ukupni indeks za zemlju je povećanje nivoa štednje domaćinstava, dok se smanjuje nivo duga domaćinstava.
3. Danska
Ocjena: A
Ukupna vrijednost indeksa: 82
Podindeks primjerenosti: 81,1
Podindeks održivosti: 83,5
Podindeks integriteta: 81,4
Analiza poretka: Danska je zauzela 3. mjesto za ukupnu vrijednost indeksa. I premda je zemlja zauzela 2. mjesto za održivost i broj 4 za primjerenost, integritet je spustio na 13. poziciju.
Vrsta penzionog sistema: Danski penzioni sistem višestruk je i sastoji se od javnog osnovnog penzionog plana, dopunske penzije s provjerom imovinskog stanja, potpuno finansiranog plana definisanih doprinosa i obaveznih profesionalnih planova.
Kako se sistem može poboljšati: Jedan od načina na koji bi se ukupna vrijednost indeksa za danski penzioni sistem mogla povećati jeste da zemlja zahtijeva od svih penzionih planova da rade javno dostupna godišnje izvještaje.
4. Izrael
Ocjena: B+
Vrijednost ukupnog indeksa: 77,1
Podindeks adekvatnosti: 73,6
Podindeks održivosti: 76,1
Podindeks integriteta: 83,9
Analiza poretka: Izrael je na 10. mjestu po primjerenosti, 4. po održivosti i 9. po integritetu od sva 43 penziona sistema.
Vrsta penzionog sistema: Izraelski penzioni sistem čine univerzalna državna penzija i privatne penzije s obaveznim doprinosima poslodavaca i zaposlenih.
Kako se sistem može poboljšati: Uvesti zaštitu za članove privatnih penzionih planova u slučaju lošeg upravljanja ili prevare.
5. Norveška
Ocjena: B+
Ukupna vrijednost indeksa: 75,2
Podindeks primjerenosti: 81,2
Podindeks održivosti: 57,4
Podindeks integriteta: 90,2
Analiza rangiranja: Norveška je zauzela 3. mjesto za primjerenost, 16. mjesto za održivost i 2. mjesto za integritet.
Vrsta sistema penzionisanja: Penzioni sistem u Norveškoj uključuje penziju socijalnog osiguranja zavisno od zarade i obavezne profesionalne penzione planove. Dostupni su i drugi dobrovoljni planovi.
Kako se sistem može poboljšati: Povećati iznos potrebnih doprinosa za planove definisanih doprinosa, što bi podiglo nivo penzionih sredstava.
Investitor.me, foto: Nicolas J Leclercq on Unsplash
.fb-background-color {
background: #ffffff !important;
}
.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {
width: 100% !important;
}
