Oko četvrtina zaposlenih u Njemačkoj radi od kuće, pokazuje izvještaj Instituta za ekonomska istraživanja (IFO) iz Minhena, dok je u Srbiji, prema najnovijim istraživanjima, rad iz firme obavezan za sve zaposlene u 46 odsto kompanija.
Prošle godine, prema regionalnoj anketi „Infostuda”, u kojoj je učestvovalo više od 6.600 ispitanika, osam procenata ispitanika iz Srbije je radilo od kuće. U IT sektoru, njemački radnici u prosjeku rade od kuće 58 procenata radnog vremena, dok u građevinarstvu i ugostiteljstvu taj procenat iznosi samo dva odsto, prenosi Tanjug iz Politike.
Rad od kuće je čest u velikim kompanijama, gdje zaposleni provode u prosjeku 20 odsto radnog vremena kod kuće, dok u malim i srednjim preduzećima ovaj procenat iznosi 15 odsto. Trenutno, u Njemačkoj 23,4 odsto zaposlenih radi od kuće, navodi se na web-stranici IFO.
U Srbiji, velike firme pokazuju veću fleksibilnost u radu od kuće, ali je generalno ova praksa manje popularna. Istraživanje „Infostuda” je pokazalo da je rad iz firme obavezan za 46 odsto zaposlenih.
Marketing, mediji, bankarstvo, finansije i revizija su oblasti koje imaju fleksibilnije oblike rada. Najviše ispitanika koji rade iz firme dolazi iz logistike, proizvodnje i trgovine. Zakon o radu u Srbiji propisuje isplatu naknade troškova zaposlenima koji rade od kuće.
Većina poslodavaca prati rad radnika na daljinu na isti način kao i dok su bili u kancelariji. Istraživači su takođe istakli da samo 15 procenata poslodavaca isplaćuje naknadu za rad na daljinu.
Izvor: ( investitor.me / Javno.ba )